Huawei Cultura de la Empresa

401 empleados en Huawei han revisado Huawei en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 401 Huawei empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Huawei no están muy satisfechos con su remuneración total en Huawei, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 401 Participantes califican su remuneración en Huawei con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Huawei están generalmente satisfechos con su equipo. 401 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Huawei son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Huawei creen que el ambiente en Huawei es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Huawei es extremedamente rápido. Cerca 31% de los empleados en Huawei trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Huawei están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 401 empleados que participaron creen que su vista futura en Huawei es positivo.