Huhtamäki Cultura de la Empresa

12 empleados en Huhtamäki han revisado Huhtamäki en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 12 Huhtamäki empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Huhtamäki no están muy satisfechos con su remuneración total en Huhtamäki, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Huhtamäki con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Huhtamäki no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Huhtamäki son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Huhtamäki creen que el ambiente en Huhtamäki es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Huhtamäki es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Huhtamäki trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Huhtamäki no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Huhtamäki algo que pueden mejorar.