Competitors:

Amplify Snack Brands

Huhtamäki

Our purpose is to help great products reach more people, more easily. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 12

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 100

СЕО: Jace Oyola

Huhtamäki Культура компании

Huhtamäki Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Huhtamäki's Общая культура Huhtamäki имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

eNPS

Зарплата

C-

Удержание

C-

Сентиментальность

C-

Рейтинг СЕО

Генеральный директор Huhtamäki

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Jace Oyola

59 /100

Смотреть еще

Дайте Huhtamäki знать, что вы там работаете

Рассказать Huhtamäki о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Huhtamäki возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Huhtamäki

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Huhtamäki

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

-13

Индекс eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Our purpose is to help great products reach more people, more easily.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Huhtamäki

В целом, 12 сотрудников Huhtamäki оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Huhtamäki не очень довольны компенсацией в Huhtamäki, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Huhtamäki преимущественно недовольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Huhtamäki эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Huhtamäki верит, что рабочее окружение в Huhtamäki отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Huhtamäki комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Huhtamäki работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Huhtamäki не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников Huhtamäki оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 12 сотрудников Huhtamäki оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Huhtamäki не очень довольны компенсацией в Huhtamäki, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Huhtamäki преимущественно недовольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Huhtamäki эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Huhtamäki верит, что рабочее окружение в Huhtamäki отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Huhtamäki комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Huhtamäki работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Huhtamäki не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Huhtamäki знать, что вы там работаете

Huhtamäki против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Huhtamäki?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию