i3 Verticals Cultura de la Empresa

24 empleados en i3 Verticals han revisado i3 Verticals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 24 i3 Verticals empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de i3 Verticals no están satisfechos con su remuneración total en i3 Verticals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en i3 Verticals con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de i3 Verticals no están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de i3 Verticals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en i3 Verticals creen que el ambiente en i3 Verticals es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en i3 Verticals es extremedamente rápido. Cerca 53% de los empleados en i3 Verticals trabajan 8 horas o menos, mientras el 27% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de i3 Verticals no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en i3 Verticals algo que pueden mejorar.