"Idexcel provider of IT services, solutions and products focused on emerging technologies." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 167

CEO: Prasad Alapati

Idexcel Cultura de la Empresa

Cultura de Idexcel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Idexcel está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B-

Liderazgo/Directiva

Gerente

Equipo

Compensación

CEO de Idexcel

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Prasad Alapati

59 /100

Dejar Sabera a Idexcel Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Idexcel que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Idexcel de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Idexcel aplico para 292 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 70% fueron aprobados, 21% removidos certificados,y 8% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Idexcel revela que 24 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 61 fueron retiradas porIdexcel después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

292

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

70% Concedido (205 de 292)
<1% Negado (2 de 292)
8% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (24 de 292)
21% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (61 de 292)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Idexcel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Idexcel

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

Idexcel Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Idexcel de un Vistazo

En general, los 12 Idexcel empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Idexcel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Idexcel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Idexcel con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Idexcel están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Idexcel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Idexcel creen que el ambiente en Idexcel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Idexcel es burocrático. Cerca 43% de los empleados en Idexcel trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Idexcel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Idexcel es positivo.

12 empleados en Idexcel han revisado Idexcel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Idexcel empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Idexcel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Idexcel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Idexcel con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Idexcel están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Idexcel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Idexcel creen que el ambiente en Idexcel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Idexcel es burocrático. Cerca 43% de los empleados en Idexcel trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Idexcel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Idexcel es positivo.

Dejar Sabera a Idexcel Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Idexcel?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa