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iMovR Empresa Reclamada
iMovR Cultura de la Empresa
Cultura de iMovR
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
iMovR Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
iMovR has been on a mission to attack the nation’s epidemic health crisis at its root, enabling desk workers to spend less time sitting, and more time standing or walking, WHILE getting their work done. Today, we offer a wider array of standing desks, sit-stand converters, sit-stand meeting tables, and treadmill desks—and the critical ergonomic accessories to ensure maximum employee health and productivity—than any other company.
Cultura de iMovR de un Vistazo
1 empleados en iMovR han revisado iMovR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 15405 SE 37th St, Suite 100
Bellevue, WA 98006
United States of America
- Sitio web
- www.imovr.com
- Fundado
- 2013
- Sitios sociales
iMovR Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
iMovR has somehow managed to get some really great people to work there. However most of them just left because of the poor working conditions.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The CEO is extremely difficult to work with! The pay is terrible and they make very bad financial decisions.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
All employees are paid far less than what is typical for their position. Vacation time is limited and you have to use it for sick days as well. No dental coverage. Most people have to use their own computers!
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The CEO has a history of running companies into the ground, yet he comes out of it with excessive personal property. He would have to change so much to actually make a long-term successful co. He has managed to get some good employees, but will not listen to them & eventually scares all of them away
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a iMovR Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a iMovR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a iMovR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en iMovR?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de iMovR
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados iMovRPreguntas y respuestas más recientes
What's the work from home policy like at iMovR?
They are fairly flexible with working from home. Very helpful!
How innovative is iMovR?
They are severely laking in true innovation. They have some patents, but none of their "original" ideas have proven valuable or successful.
How does iMovR measure success and growth in the Design department?
There is no design department. They did have a Creative Director who did everything - but they laid her off.
What's the work from home policy like at iMovR?
They are fairly flexible with working from home. Very helpful!
How innovative is iMovR?
They are severely laking in true innovation. They have some patents, but none of their "original" ideas have proven valuable or successful.
How does iMovR measure success and growth in the Design department?
There is no design department. They did have a Creative Director who did everything - but they laid her off.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en iMovR
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en iMovR
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
iMovR Competidores
- 1st
Steelcase80 / 100 - 2ndiMovR0 / 100
¿Conoces a alguien que trabaja en iMovR?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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