InComm Cultura de la Empresa

62 empleados en InComm han revisado InComm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 62 InComm empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InComm no están satisfechos con su remuneración total en InComm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 62 Participantes califican su remuneración en InComm con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de InComm están generalmente satisfechos con su equipo. 62 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de InComm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InComm creen que el ambiente en InComm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InComm es moderado. Cerca 62% de los empleados en InComm trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de InComm no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 62 empleados que participaron creen que su vista futura en InComm es positivo.