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InComm Compagnie réclamée

InComm Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de InComm est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Brooks Smith InComm's CEO
Brooks Smith
56 /100

InComm Mission, vision et valeurs

Non
100%
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

InComm's mission is to be the network that transforms the global commerce experience through innovative payments technology for retailers, brands and consumers.

Valeurs

  • INNOVATION
  • QUALITY
  • INTEGRITY
  • ENGAGEMENT
  • RESPONSIBILITY
  • TEAMWORK

InComm Coup d’oeil sur la culture

Les employés 25 chez InComm ont examiné InComm dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 25 InComm donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à InComm ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à InComm , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de InComm sont satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de InComm sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de InCommcroient que l'environement chez InComm est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez InComm est modéré . Environ 77% des employés chez InComm travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de InComm sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
250 Williams St NW
United States of America
Site Internet
www.incomm.fr
Fondé
2004

Description de l’entreprise

Incomm est une agence de communication web. Incomm est sp cialis e dans la communication des entreprises (web et print).

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brooks Smith  CEO / President
Brooks Smith
CEO / President
Brooks Smithsert en tant que CEO / President de InComm .
Adam Brault  Senior Vice President, Financial Services
Adam Brault
Senior Vice President, Financial Services
Adam Brault sert en tant que Senior Vice President, Financial Services de .
Albert Churba  VP Information Technology
Albert Churba
VP Information Technology
Albert Churba sert en tant que VP Information Technology de .
Anup Thomas  Vice President - eCommerce & Digital Transformation
Anup Thomas
Vice President - eCommerce & Digital Transformation
Anup Thomas sert en tant que Vice President - eCommerce & Digital Transformation de .
Bill Volz  Vice President, Enterprise Data Management
Bill Volz
Vice President, Enterprise Data Management
Bill Volz sert en tant que Vice President, Enterprise Data Management de .
Carol Faber  Vice President, IT Service Management
Carol Faber
Vice President, IT Service Management
Carol Faber sert en tant que Vice President, IT Service Management de .
Chris Collins  Vice President, IT Business Operations
Chris Collins
Vice President, IT Business Operations
Chris Collins sert en tant que Vice President, IT Business Operations de .
Damon J  Vice President, Integrated Technology Services/IT Compliance
Damon J
Vice President, Integrated Technology Services/IT Compliance
Damon J sert en tant que Vice President, Integrated Technology Services/IT Compliance de .
Frankie Juliano  SVP Retail Business Development
Frankie Juliano
SVP Retail Business Development
Frankie Juliano sert en tant que SVP Retail Business Development de .
Karl Denzer  SVP, Emerging Technologies
Karl Denzer
SVP, Emerging Technologies
Karl Denzer sert en tant que SVP, Emerging Technologies de .

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Ellen Duncan  SVP, Chief Human Resources Officer
Ellen Duncan
SVP, Chief Human Resources Officer
Ellen Duncan sert en tant que SVP, Chief Human Resources Officer de .
Amy Hamilton  VP, HR & Talent Management
Amy Hamilton
VP, HR & Talent Management
Amy Hamilton sert en tant que VP, HR & Talent Management de .
Mike Phillips  Sr. Director, Global Talent Acquisition
Mike Phillips
Sr. Director, Global Talent Acquisition
Mike Phillips sert en tant que Sr. Director, Global Talent Acquisition de .
Klea Jackson  Director, Human Resources (Employee Relations and Development)
Klea Jackson
Director, Human Resources (Employee Relations and Development)
Klea Jackson sert en tant que Director, Human Resources (Employee Relations and Development) de .
Anthony Hubbard  Director Human Resources
Anthony Hubbard
Director Human Resources
Anthony Hubbard serves as the Director Human Resources of InComm. Anthony currently resides in the Greater Atlanta Area.
David Cochenour  Vice President, Human Resources
David Cochenour
Vice President, Human Resources
David Cochenour serves as the Vice President, Human Resources of InComm. David currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jourdan Hill  Talent Acquisition Partner II
Jourdan Hill
Talent Acquisition Partner II
Jourdan Hill serves as the Talent Acquisition Partner II of InComm. Jourdan currently resides in the Greater Atlanta Area.
Kelsey Brown  Benefits Coordinator II
Kelsey Brown
Benefits Coordinator II
Kelsey Brown serves as the Benefits Coordinator II of InComm. Kelsey currently resides in the Greater Atlanta Area.
Lauren Rhodes  Employee Relations/Human Resources Business Partner
Lauren Rhodes
Employee Relations/Human Resources Business Partner
Lauren Rhodes serves as the Employee Relations/Human Resources Business Partner of InComm. Lauren currently resides in the Greater Atlanta Area.
Michael Dowling  HR Business Partner (previous roles: Sr HR Generalist/Talent Acquisition Partner)
Michael Dowling
HR Business Partner (previous roles: Sr HR Generalist/Talent Acquisition Partner)
Michael Dowling serves as the HR Business Partner (previous roles: Sr HR Generalist/Talent Acquisition Partner) of InComm. Michael currently resides in the Greater Atlanta Area.
Joseph Jackson  HR Generalist II
Joseph Jackson
HR Generalist II
Joseph Jackson serves as the HR Generalist II of InComm. Joseph currently resides in the Greater Atlanta Area.
Theresa Williams  Human Resource Business Partner
Theresa Williams
Human Resource Business Partner
Theresa Williams serves as the Human Resource Business Partner of InComm. Theresa currently resides in the Portland, Oregon Area.
Glenda Milian  Human Resources Sr. Manager
Glenda Milian
Human Resources Sr. Manager
Glenda Milian serves as the Human Resources Sr. Manager of InComm. Glenda currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Justin Micovsky  Lead Talent Acquisition Partner
Justin Micovsky
Lead Talent Acquisition Partner
Justin Micovsky serves as the Lead Talent Acquisition Partner of InComm. Justin currently resides in the Greater Atlanta Area.
George Lucas  Lead Talent Acquisition Partner
George Lucas
Lead Talent Acquisition Partner
George Lucas serves as the Lead Talent Acquisition Partner of InComm. George currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nikki Lemons  Sr. HR Generalist III
Nikki Lemons
Sr. HR Generalist III
Nikki Lemons serves as the Sr. HR Generalist III of InComm. Nikki currently resides in the Greater Atlanta Area.
Iser Garcia  Talent Acquisition Partner
Iser Garcia
Talent Acquisition Partner
Iser Garcia serves as the Talent Acquisition Partner of InComm. Iser currently resides in the Greater Atlanta Area.
Shelton Osbon  Talent Acquisition Partner
Shelton Osbon
Talent Acquisition Partner
Shelton Osbon serves as the Talent Acquisition Partner of InComm. Shelton currently resides in the Greater Atlanta Area.
Chelsea Renaud  Talent Acquisition Partner II
Chelsea Renaud
Talent Acquisition Partner II
Chelsea Renaud serves as the Talent Acquisition Partner II of InComm. Chelsea currently resides in the Greater Atlanta Area.
Amanda Cook  Talent Aquisition Partner II
Amanda Cook
Talent Aquisition Partner II
Amanda Cook serves as the Talent Aquisition Partner II of InComm. Amanda currently resides in the Greater Atlanta Area.
Roger Dutkin  Vice President, Global Human Resource Operations
Roger Dutkin
Vice President, Global Human Resource Operations
Roger Dutkin serves as the Vice President, Global Human Resource Operations of InComm. Roger currently resides in the Greater Atlanta Area.

InComm Avis des employés

Avis positifs
65%
65%
35%
Commentaires constructifs
35%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Collaboration, Comradarie, and supportive to make sure the job gets done.

they very interactive and helpful

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

salary is decent i guess

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company is making strides in showing employees are valued and appreciated. The company is transitioning away from the old guard and towards outsiders bringing InComm in line with modern Fintech companies.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

New leadership and some health benefits

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leading - Incomm leadership leads through intimidation and threats

Laissez InComm savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à InComm que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à InComm l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Bas
15%

Score de direction

dans le Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
56
sur 100
Évaluation de la direction?
56
sur 100
Évaluation du PDG?
67
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Bas
25%

Score de compensation

dans le Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -4 % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
35%

Score d’équipe

dans le Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -5 % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
71
sur 100
Qualité des collègues?
Top
40%

Score de l’environnement

dans le Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -3 % depuis le mois dernier
7 ou moins
23%
8
54%
10
23%
12
0%
Plus de 12
0%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
23%
Confortablement rapide
15%
Modéré
54%
Un peu lent
8%
Bureaucratique
0%
Rythme au travail?
Positif
69%
Négatif
31%
Environnement de travail positif?
Top
50%

Score Outlook

dans le Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -4 % depuis le mois dernier
73
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
9%
Bien
46%
Neutre
36%
Mal
9%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à InComm

Bas
25%

InComm se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à InComm

Bas
20%

InComm se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-20
Score eNPS
25%Promoters
30%Passives
45%Detractors

InComm Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de InComm

InComm Les concurrents

  1. 1st
    Blackhawk
    70 / 100
  2. 2nd
    PayNearMe
    76 / 100
  3. 3rd
    InComm
    62 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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