Inotera Memories, Inc., incorporated in January 2003 as a joint venture between Nanya Technology Corporation and Infineon. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 123

CEO: Scott Meikle

Inotera Cultura de la Empresa

Cultura de Inotera

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Inotera está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Desarollo Profesional

Felicidad

A-

Liderazgo/Directiva

B+

CEO de Inotera

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Scott Meikle

77 /100

Dejar Sabera a Inotera Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Inotera que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Inotera de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Inotera

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Inotera

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Inotera de un Vistazo

En general, los 3 Inotera empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Inotera no están muy satisfechos con su remuneración total en Inotera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Inotera con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Inotera no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Inotera son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Inotera creen que el ambiente en Inotera es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inotera es moderado. Cerca 67% de los empleados en Inotera trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Inotera no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Inotera es positivo.

3 empleados en Inotera han revisado Inotera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Inotera empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Inotera no están muy satisfechos con su remuneración total en Inotera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Inotera con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Inotera no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Inotera son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Inotera creen que el ambiente en Inotera es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inotera es moderado. Cerca 67% de los empleados en Inotera trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Inotera no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Inotera es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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