Inotera Memories, Inc., incorporated in January 2003 as a joint venture between Nanya Technology Corporation and Infineon. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 123

СЕО: Scott Meikle

Inotera Культура компании

Inotera Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Inotera's Общая культура Inotera имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Исполнительная команда

Профессиональное развитие

Счастье

A-

Руководство

B+

Генеральный директор Inotera

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера

Scott Meikle

77 /100

Смотреть еще

Дайте Inotera знать, что вы там работаете

Рассказать Inotera о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Inotera возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Inotera

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Inotera

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Inotera

В целом, 3 сотрудников Inotera оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Inotera не очень довольны компенсацией в Inotera, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Inotera не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Inotera эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Inotera верит, что рабочее окружение в Inotera положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Inotera средний. Примерно 67% сотрудников Inotera работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Inotera не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Inotera оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Inotera оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Inotera не очень довольны компенсацией в Inotera, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Inotera не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Inotera эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Inotera верит, что рабочее окружение в Inotera положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Inotera средний. Примерно 67% сотрудников Inotera работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Inotera не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Inotera знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Inotera?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию