Inotera Memories, Inc., incorporated in January 2003 as a joint venture between Nanya Technology Corporation and Infineon. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 123

Amministratore delegato: Scott Meikle

Inotera Culture Company

Inotera Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Inotera è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

Sviluppo professionale

Felicità

A-

Leadership

B+

CEO di Inotera

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Scott Meikle

77 /100

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Let Inotera sa che si desidera lavorare lì

Dici Inotera sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Inotera la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Inotera

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Inotera

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Inotera Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Inotera dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Inotera non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Inotera, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Inotera non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Inotera sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Inotera crede l'ambiente al Inotera è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Inotera è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Inotera di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Inotera non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Inotera hanno esaminato Inotera attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Inotera dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Inotera non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Inotera, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Inotera non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Inotera sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Inotera crede l'ambiente al Inotera è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Inotera è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Inotera di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Inotera non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Inotera sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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