Inotera Memories, Inc., incorporated in January 2003 as a joint venture between Nanya Technology Corporation and Infineon. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 3

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 123

CEO: Scott Meikle

Inotera Cultura da Companhia

Cultura Inotera

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

Inotera's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Equipe Executiva

Desenvolvimento profissional

Felicidade

A-

Líder

B+

CEO do Inotera

Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar

Scott Meikle

77 /100

Veja Mais

Avise Inotera Que você Quer trabalhar Lá

Avise Inotera que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Inotera a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Inotera

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Inotera

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Veja Mais

Inotera Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Inotera avaliaram Inotera de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Inotera colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Inotera não são tão felizes com a compensção em Inotera, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Inotera não são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade Inotera são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emInotera acreditam que o ambiente em Inotera é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Inotera é burocrático. 67%de colaboradores Inotera trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Inotera são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

3 colaboradores na companhia Inotera avaliaram Inotera de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Inotera colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Inotera não são tão felizes com a compensção em Inotera, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Inotera não são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. Menos da metade Inotera são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emInotera acreditam que o ambiente em Inotera é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Inotera é burocrático. 67%de colaboradores Inotera trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Inotera são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Inotera Que você Quer trabalhar Lá

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

Veja Mais

Sabe de alguem que trabalha emInotera?

Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia

Envie um Convite anônimo

Rate your company