Imagen de perfil

RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

INTURN Empresa Reclamada

INTURN is the first online B2B platform built to enable brands and retailers to confidentially buy and sell excess inventory on a global scale. It is a win-win solution for both brands and retailers to replace the existing time-consuming and error-prone liquidity process driving the off-price industry. It delivers better economics to both parties by reducing manual work processes, expanding accessible product information, and integrating sophisticated analytics into the retailer-brand negotiation processes. The result is a solution that provides a powerful opportunity to increase profitability and manage inventory. INTURN is designed and led by retail industry veterans and technology experts. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 237

CEO: Ronen Lazar

INTURN Cultura de la Empresa

Cultura de INTURN

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de INTURN está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A

eNPS

B

Cultura de Oficina

B

Equipo Ejecutivo

B

Sentimiento

B

CEO de INTURN

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ronen Lazar

81 /100

Ver más

Dejar Sabera a INTURN Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a INTURN que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a INTURN de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en INTURN?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de INTURN

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados INTURN

Preguntas y respuestas más recientes

How would you compare interviewing at INTURN to other places you've interviewed?

Preguntado a all employees at INTURN

It was great, really quick, polite, efficient. They asked meaningful questions and relevant to the job.

Ver respuesta y respuesta »

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from INTURN?

Preguntado a all employees at INTURN

Team, Hiring manager, COO, CEO.

Ver respuesta y respuesta »

What should I wear for an interview at INTURN?

Preguntado a all employees at INTURN

Be yourself!

Ver respuesta y respuesta »

What's one thing you wish you'd known before joining INTURN?

Preguntado a all employees at INTURN

The trajectory of the company; I would have asked for less cash and more equity

Ver respuesta y respuesta »

What's the office vibe like at INTURN?

Preguntado a all employees at INTURN

HR tries too hard to make the office "fun" by organizing team-wide activities and putting incentive programs in place. I'd rather them place...

Ver respuesta y respuesta »

What are your coworkers at INTURN like?

Preguntado a all employees at INTURN

Coworkers generally care a lot about the company, and the quality of their work reflects that.

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre INTURN

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en INTURN

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en INTURN

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

57

Puntuación eNPS

71%	Promoters
15%	Passives
14%	Detractors

Ver más

INTURN Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

INTURN is the first online B2B platform built to enable brands and retailers to confidentially buy and sell excess inventory on a global scale. It is a win-win solution for both brands and retailers to replace the existing time-consuming and error-prone liquidity process driving the off-price industry. It delivers better economics to both parties by reducing manual work processes, expanding accessible product information, and integrating sophisticated analytics into the retailer-brand negotiation processes. The result is a solution that provides a powerful opportunity to increase profitability and manage inventory. INTURN is designed and led by retail industry veterans and technology experts.

Cultura de INTURN de un Vistazo

8 empleados en INTURN han revisado INTURN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 INTURN empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de INTURN no están satisfechos con su remuneración total en INTURN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en INTURN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de INTURN están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de INTURN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en INTURN creen que el ambiente en INTURN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INTURN es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en INTURN trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de INTURN están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en INTURN es positivo.

8 empleados en INTURN han revisado INTURN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 INTURN empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de INTURN no están satisfechos con su remuneración total en INTURN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en INTURN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de INTURN están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de INTURN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en INTURN creen que el ambiente en INTURN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INTURN es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en INTURN trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de INTURN están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en INTURN es positivo.

Dejar Sabera a INTURN Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de INTURN

INTURN vs Competidores

1st
INTURN
69 / 100
2nd
BloomNation
69 / 100

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en INTURN?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×

Califica tu empresa