INTURN Culture | Comparably
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INTURN is the first online B2B platform built to enable brands and retailers to confidentially buy and sell excess inventory on a global scale. It is a win-win solution for both brands and retailers to replace the existing time-consuming and error-prone liquidity process driving the off-price industry. It delivers better economics to both parties by reducing manual work processes, expanding accessible product information, and integrating sophisticated analytics into the retailer-brand negotiation processes. The result is a solution that provides a powerful opportunity to increase profitability and manage inventory. INTURN is designed and led by retail industry veterans and technology experts. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
237

INTURN Culture d’entreprise

Culture INTURN

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.2/5
La Culture Globale de INTURN est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de INTURN

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ronen Lazar INTURN's CEO
Ronen Lazar
81 /100

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Dernières questions / réponses

How would you compare interviewing at INTURN to other places you've interviewed?

Demandé à all employees à INTURN

  • It was great, really quick, polite, efficient. They asked meaningful questions and relevant to the job.

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What should I wear for an interview at INTURN?

Demandé à all employees à INTURN

  • Be yourself!

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What's one thing you wish you'd known before joining INTURN?

Demandé à all employees à INTURN

  • The trajectory of the company; I would have asked for less cash and more equity

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What's the office vibe like at INTURN?

Demandé à all employees à INTURN

  • HR tries too hard to make the office "fun" by organizing team-wide activities and putting incentive programs in place. I'd rather them place...

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What are your coworkers at INTURN like?

Demandé à all employees à INTURN

  • Coworkers generally care a lot about the company, and the quality of their work reflects that.

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Voir toutes les questions et réponses à propos de INTURN

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à INTURN

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à INTURN

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
57
Score eNPS
71%Promoters
15%Passives
14%Detractors

INTURN Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

INTURN is the first online B2B platform built to enable brands and retailers to confidentially buy and sell excess inventory on a global scale. It is a win-win solution for both brands and retailers to replace the existing time-consuming and error-prone liquidity process driving the off-price industry. It delivers better economics to both parties by reducing manual work processes, expanding accessible product information, and integrating sophisticated analytics into the retailer-brand negotiation processes. The result is a solution that provides a powerful opportunity to increase profitability and manage inventory. INTURN is designed and led by retail industry veterans and technology experts.

Apprendre encore plus

INTURN Coup d’oeil sur la culture

INTURN has 41 employees. 8 des employés de chez INTURN ont examiné INTURN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 INTURN donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à INTURN sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au INTURN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de INTURN sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de INTURN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de INTURNcroient que l'environement chez INTURN est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez INTURN est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez INTURN travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de INTURN sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de INTURN

INTURN vs concurrents

  1. 1st
    INTURN
    69 / 100
  2. 2nd
    BloomNation
    69 / 100
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