IQS Cultura de la Empresa
Cultura de IQS
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Michael Rapaport
CEO / President
Michael Rapaport serves as the CEO / President of IQS .
Dean Arnold
VP
Dean Arnold serves as the VP of IQS.
Frank Lubrano
COO
Frank Lubrano serves as the COO of IQS.
Bill Harrigton
VP Sales
Bill Harrigton serves as the VP Sales of IQS.
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Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de IQS
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados IQSPreguntas y respuestas más recientes
How's the work life balance at IQS?
Very good and understanding.
What benefits does IQS provide?
Health, dental, short-term disability, long-term disability, 401k
What's the interview process like at IQS?
Focused, detailed and inclusive.
What part of IQS's business is growing fastest? What part is having difficulties?
New customer acquisition growing. Need to improve and expand product delivery staffing.
If you could make changes, how would you improve the culture at IQS?
Reduce email traffic for internal communications
What do people at IQS think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nurturing, direct and good communicator
How's the work life balance at IQS?
Very good and understanding.
What benefits does IQS provide?
Health, dental, short-term disability, long-term disability, 401k
What's the interview process like at IQS?
Focused, detailed and inclusive.
What part of IQS's business is growing fastest? What part is having difficulties?
New customer acquisition growing. Need to improve and expand product delivery staffing.
If you could make changes, how would you improve the culture at IQS?
Reduce email traffic for internal communications
What do people at IQS think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Nurturing, direct and good communicator
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
85
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IQS
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IQS
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
IQS Competidores
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