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Jones Day is an international law firm that provides legal advisory services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 24

Calificaciones totales: 166

CEO: Stephen Brogan

Jones Day Cultura de la Empresa

Cultura de Jones Day

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Jones Day está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Felicidad

A-

Compensación

Desarollo Profesional

Liderazgo/Directiva

CEO de Jones Day

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Stephen Brogan

76 /100

Dejar Sabera a Jones Day Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Jones Day que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Jones Day de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Jones Day aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados, 25% removidos certificados,y 25% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Jones Day revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Jones Day después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (2 de 4)
0% Negado ( de 4)
25% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 4)
25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Jones Day

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Jones Day

Mejor

40%

Actualmente, Jones Day se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

42%	Promoters
16%	Passives
42%	Detractors

Jones Day Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Client service is the foundation goal of every law firm. Over the long term, the quality of client service offered by a firm determines its growth and success.

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Cultura de Jones Day de un Vistazo

En general, los 24 Jones Day empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jones Day están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jones Day, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Jones Day con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jones Day están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jones Day son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jones Day creen que el ambiente en Jones Day es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jones Day es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Jones Day trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Jones Day no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Jones Day es positivo.

24 empleados en Jones Day han revisado Jones Day en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 24 Jones Day empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Jones Day están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jones Day, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Jones Day con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Jones Day están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jones Day son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Jones Day creen que el ambiente en Jones Day es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jones Day es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Jones Day trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Jones Day no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Jones Day es positivo.

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Jones Day vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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