Kantar Cultura de la Empresa

261 empleados en Kantar han revisado Kantar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 261 Kantar empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kantar no están muy satisfechos con su remuneración total en Kantar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 261 Participantes califican su remuneración en Kantar con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kantar están satisfechos con su equipo. 261 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Kantar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kantar creen que el ambiente en Kantar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kantar es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en Kantar trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kantar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 261 empleados que participaron creen que su vista futura en Kantar es positivo.