Kenan Advantage Group Cultura de la Empresa

38 empleados en Kenan Advantage Group han revisado Kenan Advantage Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Kenan Advantage Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kenan Advantage Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kenan Advantage Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Kenan Advantage Group con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kenan Advantage Group no están muy satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Kenan Advantage Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kenan Advantage Group creen que el ambiente en Kenan Advantage Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kenan Advantage Group es confortablemente rápido. Cerca 18% de los empleados en Kenan Advantage Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kenan Advantage Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Kenan Advantage Group es positivo.