Kenan Advantage Group Culture d’entreprise

39 des employés de chez Kenan Advantage Group ont examiné Kenan Advantage Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 39 Kenan Advantage Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kenan Advantage Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Kenan Advantage Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kenan Advantage Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Kenan Advantage Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kenan Advantage Groupcroient que l'environement chez Kenan Advantage Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kenan Advantage Group est confortablement rapide . Envirion 16% des employés chez Kenan Advantage Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kenan Advantage Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.