KIPP Cultura de la Empresa

72 empleados en KIPP han revisado KIPP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 72 KIPP empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KIPP no están muy satisfechos con su remuneración total en KIPP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en KIPP con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de KIPP no están muy satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de KIPP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KIPP creen que el ambiente en KIPP es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KIPP es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en KIPP trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KIPP no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en KIPP algo que pueden mejorar.