Kirkland's Cultura de la Empresa

161 empleados en Kirkland's han revisado Kirkland's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 161 Kirkland's empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kirkland's no están satisfechos con su remuneración total en Kirkland's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 161 Participantes califican su remuneración en Kirkland's con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kirkland's no están muy satisfechos con su equipo. 161 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kirkland's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kirkland's creen que el ambiente en Kirkland's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kirkland's es moderado. Cerca 70% de los empleados en Kirkland's trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kirkland's no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 161 empleados que participaron creen que su vista futura en Kirkland's es positivo.