KPMG Cultura de la Empresa

1411 empleados en KPMG han revisado KPMG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1411 KPMG empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KPMG no están muy satisfechos con su remuneración total en KPMG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1411 Participantes califican su remuneración en KPMG con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KPMG están satisfechos con su equipo. 1411 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de KPMG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KPMG creen que el ambiente en KPMG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KPMG es extremedamente rápido. Cerca 32% de los empleados en KPMG trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KPMG están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1411 empleados que participaron creen que su vista futura en KPMG es positivo.