LA Quinta Inns & Suites Cultura de la Empresa

159 empleados en LA Quinta Inns & Suites han revisado LA Quinta Inns & Suites en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 159 LA Quinta Inns & Suites empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LA Quinta Inns & Suites no están satisfechos con su remuneración total en LA Quinta Inns & Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 159 Participantes califican su remuneración en LA Quinta Inns & Suites con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LA Quinta Inns & Suites no están muy satisfechos con su equipo. 159 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LA Quinta Inns & Suites son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LA Quinta Inns & Suites creen que el ambiente en LA Quinta Inns & Suites es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LA Quinta Inns & Suites es moderado. Cerca 80% de los empleados en LA Quinta Inns & Suites trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LA Quinta Inns & Suites no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 159 empleados que participaron creen que su vista futura en LA Quinta Inns & Suites es positivo.