LeadingAgile Cultura de la Empresa
Cultura de LeadingAgile
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 801 International Parkway, 5th Floor
Lake Mary, FL
United States of America
- Sitio web
- www.leadingagile.com/
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
LeadingAgile is a management consulting firm that provides Agile training and implementation services.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mike Cottmeyer
CEO / President
Mike Cottmeyer serves as the CEO / President of LeadingAgile .
Chris Beale
Chief Technology Officer
Chris Beale serves as the Chief Technology Officer of LeadingAgile. Chris started at LeadingAgile in Apr of 2016. Chris currently resides in the Greater Detroit Area.
Tim Zack
Chief Marketing Officer
Tim Zack serves as the Chief Marketing Officer of LeadingAgile. Tim started at LeadingAgile in Jun of 2018. Tim currently resides in the Greater Atlanta Area.
Heidi Musser
Executive Vice President
Heidi Musser serves as the Executive Vice President of LeadingAgile. Heidi started at LeadingAgile in Sep of 2017. Heidi currently resides in the Greater Detroit Area.
Paul Argiry
Chief Financial Officer
Paul Argiry serves as the Chief Financial Officer of LeadingAgile. Paul started at LeadingAgile in Apr of 2016. Paul currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Michael Noel
Chief Operating Officer
Michael Noel serves as the Chief Operating Officer of LeadingAgile. Michael started at LeadingAgile in May of 2017. Michael currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jon Harmer
Vice President, Enterprise Product Management
Jon Harmer serves as the Vice President, Enterprise Product Management of LeadingAgile. Jon started at LeadingAgile in May of 2017. Jon currently resides in the Greater Atlanta Area.
Rachel Howard
Chief Cultural Officer
Rachel Howard serves as the Chief Cultural Officer of LeadingAgile. Rachel started at LeadingAgile in December of 2014. Rachel currently resides in the Greater Atlanta Area.
Dennis Stevens
Chief Methodoligist
Dennis Stevens serves as the Chief Methodoligist of LeadingAgile. Dennis started at LeadingAgile in April of 2017. Dennis currently resides in the Greater Atlanta Area.
Karina Bernacki
Executive Vice President, Learning & Development
Karina Bernacki serves as the Executive Vice President, Learning & Development of LeadingAgile. Karina started at LeadingAgile in December of 2017. Karina currently resides in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Sherrie Newman
Human Resources Director
Sherrie Newman serves as the Human Resources Director of LeadingAgile. Sherrie started at LeadingAgile in July of 2016. Sherrie currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Julie Connors
Lead Talent Acquisition Specialist
Julie Connors serves as the Lead Talent Acquisition Specialist of LeadingAgile. Julie currently resides in the Greater Chicago Area.
LeadingAgile Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Unlimited Time off and bonus
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Honesty and transparency that we preach to our clients
Revisión de Ambiente · Publicado hace 3 años
Dejar Sabera a LeadingAgile Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a LeadingAgile que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LeadingAgile de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LeadingAgile
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LeadingAgile
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
LeadingAgile Competidores
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