LeadingAgile Culture | Comparably

LeadingAgile Cultura de la Empresa

Cultura de LeadingAgile

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de LeadingAgile

Mike Cottmeyer LeadingAgile's CEO
Mike Cottmeyer

Información de la empresa

Dirección
801 International Parkway, 5th Floor
Lake Mary, FL
United States of America
Sitio web
www.leadingagile.com/
Fundado
2010

Descripción de la compañía

LeadingAgile is a management consulting firm that provides Agile training and implementation services.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mike Cottmeyer  CEO / President
Mike Cottmeyer
CEO / President
Mike Cottmeyer serves as the CEO / President of LeadingAgile .
Chris Beale  Chief Technology Officer
Chris Beale
Chief Technology Officer
Chris Beale serves as the Chief Technology Officer of LeadingAgile. Chris started at LeadingAgile in Apr of 2016. Chris currently resides in the Greater Detroit Area.
Tim Zack  Chief Marketing Officer
Tim Zack
Chief Marketing Officer
Tim Zack serves as the Chief Marketing Officer of LeadingAgile. Tim started at LeadingAgile in Jun of 2018. Tim currently resides in the Greater Atlanta Area.
Heidi Musser  Executive Vice President
Heidi Musser
Executive Vice President
Heidi Musser serves as the Executive Vice President of LeadingAgile. Heidi started at LeadingAgile in Sep of 2017. Heidi currently resides in the Greater Detroit Area.
Paul Argiry  Chief Financial Officer
Paul Argiry
Chief Financial Officer
Paul Argiry serves as the Chief Financial Officer of LeadingAgile. Paul started at LeadingAgile in Apr of 2016. Paul currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Michael Noel  Chief Operating Officer
Michael Noel
Chief Operating Officer
Michael Noel serves as the Chief Operating Officer of LeadingAgile. Michael started at LeadingAgile in May of 2017. Michael currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jon Harmer  Vice President, Enterprise Product Management
Jon Harmer
Vice President, Enterprise Product Management
Jon Harmer serves as the Vice President, Enterprise Product Management of LeadingAgile. Jon started at LeadingAgile in May of 2017. Jon currently resides in the Greater Atlanta Area.
Rachel Howard  Chief Cultural Officer
Rachel Howard
Chief Cultural Officer
Rachel Howard serves as the Chief Cultural Officer of LeadingAgile. Rachel started at LeadingAgile in December of 2014. Rachel currently resides in the Greater Atlanta Area.
Dennis Stevens  Chief Methodoligist
Dennis Stevens
Chief Methodoligist
Dennis Stevens serves as the Chief Methodoligist of LeadingAgile. Dennis started at LeadingAgile in April of 2017. Dennis currently resides in the Greater Atlanta Area.
Karina Bernacki  Executive Vice President, Learning & Development
Karina Bernacki
Executive Vice President, Learning & Development
Karina Bernacki serves as the Executive Vice President, Learning & Development of LeadingAgile. Karina started at LeadingAgile in December of 2017. Karina currently resides in the Greater New York City Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Sherrie Newman  Human Resources Director
Sherrie Newman
Human Resources Director
Sherrie Newman serves as the Human Resources Director of LeadingAgile. Sherrie started at LeadingAgile in July of 2016. Sherrie currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Julie Connors  Lead Talent Acquisition Specialist
Julie Connors
Lead Talent Acquisition Specialist
Julie Connors serves as the Lead Talent Acquisition Specialist of LeadingAgile. Julie currently resides in the Greater Chicago Area.

LeadingAgile Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Unlimited Time off and bonus

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Honesty and transparency that we preach to our clients

Revisión de Ambiente · Publicado hace 3 años

Dejar Sabera a LeadingAgile Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LeadingAgile que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LeadingAgile de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible100%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LeadingAgile

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LeadingAgile

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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