We set out to provide a new standard of care rarely achieved in the skilled nursing environment. Providing "100+1" service means that each individual Legacy Healthcare employee is committed to consistently doing their very best each day, and then giving just a little more of themselves to ensure our patients receive the best quality care. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 25

Calificaciones totales: 118

CEO

Legacy Healthcare Cultura de la Empresa

Cultura de Legacy Healthcare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Legacy Healthcare está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

Equipo

C-

Calificación del CEO

D+

Juntas

D+

CEO de Legacy Healthcare

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

Dejar Sabera a Legacy Healthcare Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Legacy Healthcare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Legacy Healthcare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Legacy Healthcare

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Legacy Healthcare

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-36

Puntuación eNPS

21%	Promoters
22%	Passives
57%	Detractors

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Cultura de Legacy Healthcare de un Vistazo

En general, los 25 Legacy Healthcare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Legacy Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Legacy Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Legacy Healthcare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Legacy Healthcare están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Legacy Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Legacy Healthcare creen que el ambiente en Legacy Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Legacy Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Legacy Healthcare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Legacy Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Legacy Healthcare algo que pueden mejorar.

25 empleados en Legacy Healthcare han revisado Legacy Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 25 Legacy Healthcare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Legacy Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Legacy Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Legacy Healthcare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Legacy Healthcare están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Legacy Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Legacy Healthcare creen que el ambiente en Legacy Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Legacy Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Legacy Healthcare trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Legacy Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Legacy Healthcare algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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