Leonardo Cultura de la Empresa
Cultura de Leonardo
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Leonardo Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To manage products and systems along their entire lifecycles, with a constant presence in service and in updating, and with customised training programmes.
Declaración de la visión
Entering Leonardo's world means gaining access to a dynamic and challenging context that demands utmost diligence in developing skills, working as a team and having an aptitude for innovation, thus creating a sense of pride in belonging to a large global and multi-cultural group that designs the world's future sustainable technologies.
Valores
- Responsibility
- Fairness
- Integrity
- Innovation and excellence
Cultura de Leonardo de un Vistazo
2 empleados en Leonardo han revisado Leonardo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Piazza Monte Grappa 4, Rome
195
- Sitio web
- www.leonardocompany.com
- Fundado
- 1948
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
James Amerault
CEO / President
James Amerault serves as the CEO / President of Leonardo .
James Swanson
Senior Vice President
James Swanson serves as the Senior Vice President of Leonardo.
Robert Brant
Vice President Sales & Marketing, North America
Robert Brant serves as the Vice President Sales & Marketing, North America of Leonardo. Robert started at Leonardo in January of 2011. Robert currently resides in Greater Philadelphia Area.
Kenneth Cleveland
Vice President, Sales & Marketing
Kenneth Cleveland serves as the Vice President, Sales & Marketing of Leonardo. Kenneth started at Leonardo in May of 2015. Kenneth currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Mauro Berzovini
VP Business Development
Mauro Berzovini serves as the VP Business Development of Leonardo. Mauro started at Leonardo in March of 2017. Mauro currently resides in Washington D.C. Metro Area.
William Fredrickson
VP Business Development
William Fredrickson serves as the VP Business Development of Leonardo. William started at Leonardo in January of 2017. William currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Louis Bartolotta
VP Business Development
Louis Bartolotta serves as the VP Business Development of Leonardo.
Ken Rozelsky
Vice President, Commercial Licensing and Governance
Ken Rozelsky serves as the Vice President, Commercial Licensing and Governance of Leonardo.
Jeffrey Spray
Vice President Procurement & Supply Chain
Jeffrey Spray serves as the Vice President Procurement & Supply Chain of Leonardo. Jeffrey started at Leonardo in April of 2015. Jeffrey currently resides in Greater Philadelphia Area.
Tony Duthie
Vice President
Tony Duthie serves as the Vice President of Leonardo.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Alan Good
Senior HR Adviser
Alan Good serves as the Senior HR Adviser of Leonardo. Alan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brian Arcaro
Senior Manager, Human Resources
Brian Arcaro serves as the Senior Manager, Human Resources of Leonardo. Brian started at Leonardo in April of 2008. Brian currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Jackie Mallory
Human Resources Generalist
Jackie Mallory serves as the Human Resources Generalist of Leonardo. Jackie currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Lisa Cunningham
Senior Payroll and HRIS Associate
Lisa Cunningham serves as the Senior Payroll and HRIS Associate of Leonardo. Lisa started at Leonardo in January of 2013. Lisa currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Leonardo Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I have bern lucky to work with & in some high performing teams. I have also had the privelege to manage some great teams. However, senior management have either disassembled the teams or thwarted their expansion.
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Stop scripted interviews. Treat candidates as humans Actually get to know them
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Complete change of senior management. Breaking down of clique culture at senior levels. Increased honesty, respect for the opinions of all colleagues at all levels. Actually working as a group of teams who come together as a working organisation
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Senior Management who are blinkered, authoritarian, do not listen & are morally corrupt.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Leonardo Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Leonardo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Leonardo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
35
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Leonardo
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Leonardo
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Leonardo Competidores
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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