Leonardo Культура компании
Leonardo Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании Leonardo
Миссия
To manage products and systems along their entire lifecycles, with a constant presence in service and in updating, and with customised training programmes.
Концепция
Entering Leonardo's world means gaining access to a dynamic and challenging context that demands utmost diligence in developing skills, working as a team and having an aptitude for innovation, thus creating a sense of pride in belonging to a large global and multi-cultural group that designs the world's future sustainable technologies.
Ценности
- Responsibility
- Fairness
- Integrity
- Innovation and excellence
Взгляд на культуру компании Leonardo
Leonardo has 45631 employees. 2 сотрудников Leonardo оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
James Amerault
CEO / President
James Amerault serves as the CEO / President of Leonardo.
James Swanson
Senior Vice President
James Swanson serves as the Senior Vice President of Leonardo.
Robert Brant
Vice President Sales & Marketing, North America
Robert Brant serves as the Vice President Sales & Marketing, North America of Leonardo. Robert started at Leonardo in January of 2011. Robert currently resides in Greater Philadelphia Area.
Kenneth Cleveland
Vice President, Sales & Marketing
Kenneth Cleveland serves as the Vice President, Sales & Marketing of Leonardo. Kenneth started at Leonardo in May of 2015. Kenneth currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Mauro Berzovini
VP Business Development
Mauro Berzovini serves as the VP Business Development of Leonardo. Mauro started at Leonardo in March of 2017. Mauro currently resides in Washington D.C. Metro Area.
William Fredrickson
VP Business Development
William Fredrickson serves as the VP Business Development of Leonardo. William started at Leonardo in January of 2017. William currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Louis Bartolotta
VP Business Development
Louis Bartolotta serves as the VP Business Development of Leonardo.
Ken Rozelsky
Vice President, Commercial Licensing and Governance
Ken Rozelsky serves as the Vice President, Commercial Licensing and Governance of Leonardo.
Jeffrey Spray
Vice President Procurement & Supply Chain
Jeffrey Spray serves as the Vice President Procurement & Supply Chain of Leonardo. Jeffrey started at Leonardo in April of 2015. Jeffrey currently resides in Greater Philadelphia Area.
Tony Duthie
Vice President
Tony Duthie serves as the Vice President of Leonardo.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Alan Good
Senior HR Adviser
Alan Good serves as the Senior HR Adviser of Leonardo. Alan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brian Arcaro
Senior Manager, Human Resources
Brian Arcaro serves as the Senior Manager, Human Resources of Leonardo. Brian started at Leonardo in April of 2008. Brian currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Jackie Mallory
Human Resources Generalist
Jackie Mallory serves as the Human Resources Generalist of Leonardo. Jackie currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Lisa Cunningham
Senior Payroll and HRIS Associate
Lisa Cunningham serves as the Senior Payroll and HRIS Associate of Leonardo. Lisa started at Leonardo in January of 2013. Lisa currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Leonardo Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
I have bern lucky to work with & in some high performing teams. I have also had the privelege to manage some great teams. However, senior management have either disassembled the teams or thwarted their expansion.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?
Stop scripted interviews. Treat candidates as humans Actually get to know them
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Complete change of senior management. Breaking down of clique culture at senior levels. Increased honesty, respect for the opinions of all colleagues at all levels. Actually working as a group of teams who come together as a working organisation
Что можно улучшить в культуре компании?
Senior Management who are blinkered, authoritarian, do not listen & are morally corrupt.
Дайте Leonardo знать, что вы там работаете
Рассказать Leonardo о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Leonardo возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
30
из 100
Оценка исполнения?
35
из 100
Оценка СЕО?
50
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
30
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Leonardo
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Leonardo
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-50
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Конкуренты Leonardo
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Здоровья
Знаете кого-то, кто работает в Leonardo?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×