LifePoint Hospitals Cultura de la Empresa

102 empleados en LifePoint Hospitals han revisado LifePoint Hospitals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 102 LifePoint Hospitals empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifePoint Hospitals no están satisfechos con su remuneración total en LifePoint Hospitals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 102 Participantes califican su remuneración en LifePoint Hospitals con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LifePoint Hospitals están generalmente satisfechos con su equipo. 102 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de LifePoint Hospitals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifePoint Hospitals creen que el ambiente en LifePoint Hospitals es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifePoint Hospitals es moderado. Cerca 30% de los empleados en LifePoint Hospitals trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LifePoint Hospitals no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 102 empleados que participaron creen que su vista futura en LifePoint Hospitals algo que pueden mejorar.