Long & Foster Cultura de la Empresa

3 empleados en Long & Foster han revisado Long & Foster en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Long & Foster empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Long & Foster están generalmente satisfechos con su remuneración total en Long & Foster, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Long & Foster con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Long & Foster están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Long & Foster son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Long & Foster creen que el ambiente en Long & Foster es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Long & Foster es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Long & Foster trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Long & Foster están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Long & Foster es positivo.