Marvin Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
30
Calificaciones
totales
278

Marvin Cultura de la Empresa

Cultura de Marvin

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.6/5
La cultura general de Marvin está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Marvin

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
John Marvin Marvin's CEO
John Marvin
62 /100

Dejar Sabera a Marvin Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Marvin que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Marvin de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Marvin

Bajo
45%

Actualmente, Marvin se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Marvin

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-47
Puntuación eNPS
11%Promoters
31%Passives
58%Detractors

Marvin Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Marvin de un Vistazo

30 empleados en Marvin han revisado Marvin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 30 Marvin empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Marvin no están muy satisfechos con su remuneración total en Marvin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Marvin con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Marvin no están satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marvin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Marvin creen que el ambiente en Marvin es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marvin es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Marvin trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Marvin no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Marvin algo que pueden mejorar.

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Video de competidores de Marvin

Marvin vs Competidores

  1. 1st
    Andersen
    86 / 100
  2. 2nd
    Andersen Windows Corporation
    66 / 100
  3. 3rd
    JELD WEN
    59 / 100
  4. 4th
    Marvin
    58 / 100
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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
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