Marvin Culture Company

30 dipendenti di Marvin hanno esaminato Marvin attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 30 Marvin dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Marvin non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Marvin, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Marvin sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Marvin sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Marvin crede l'ambiente al Marvin è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Marvin è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Marvin lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Marvin sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.