Marvin Culture d’entreprise

30 des employés de chez Marvin ont examiné Marvin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 30 Marvin donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Marvin ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Marvin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Marvin sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Marvin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Marvin croient que l'environement chez Marvin est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Marvin est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Marvin travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Marvin sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.