Marvin Культура компании

30 сотрудников Marvin оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 30 сотрудников Marvin оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Marvin не очень довольны компенсацией в Marvin, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Marvin преимущественно недовольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Marvin эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Marvin верит, что рабочее окружение в Marvin отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Marvin комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Marvin работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Marvin недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.