McAlister's Cultura de la Empresa

522 empleados en McAlister's han revisado McAlister's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 20 dias.

En general, los 522 McAlister's empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de McAlister's no están satisfechos con su remuneración total en McAlister's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 522 Participantes califican su remuneración en McAlister's con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de McAlister's no están satisfechos con su equipo. 522 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de McAlister's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en McAlister's creen que el ambiente en McAlister's es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en McAlister's es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en McAlister's trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de McAlister's no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 522 empleados que participaron creen que su vista futura en McAlister's algo que pueden mejorar.