McDermott International Cultura de la Empresa

110 empleados en McDermott International han revisado McDermott International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 110 McDermott International empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de McDermott International no están satisfechos con su remuneración total en McDermott International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 110 Participantes califican su remuneración en McDermott International con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de McDermott International están generalmente satisfechos con su equipo. 110 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de McDermott International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en McDermott International creen que el ambiente en McDermott International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en McDermott International es extremedamente rápido. Cerca 16% de los empleados en McDermott International trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de McDermott International no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 110 empleados que participaron creen que su vista futura en McDermott International algo que pueden mejorar.