McDermott International Culture d’entreprise

110 des employés de chez McDermott International ont examiné McDermott International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 110 McDermott International donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à McDermott International sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au McDermott International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de McDermott International sont généralement satisfaits de leur équipe. 110 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de McDermott International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de McDermott Internationalcroient que l'environement chez McDermott International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez McDermott International est extrêmement rapide . Envirion 16% des employés chez McDermott International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 19 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de McDermott International ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.