MD On-Line Cultura de la Empresa

55 empleados en MD On-Line han revisado MD On-Line en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 MD On-Line empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MD On-Line están generalmente satisfechos con su remuneración total en MD On-Line, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en MD On-Line con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MD On-Line están generalmente satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de MD On-Line son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MD On-Line creen que el ambiente en MD On-Line es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MD On-Line es moderado. Cerca 42% de los empleados en MD On-Line trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MD On-Line están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en MD On-Line es positivo.