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MDS

MDS is an international health and life sciences company. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 162

CEO: Derek Pickell

MDS Cultura de la Empresa

Cultura de MDS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de MDS está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Compensación

Gerente

Juntas

Retención

CEO de MDS

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Derek Pickell

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MDS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MDS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

11%	Promoters
11%	Passives
78%	Detractors

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Cultura de MDS de un Vistazo

En general, los 9 MDS empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MDS no están satisfechos con su remuneración total en MDS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en MDS con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MDS no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MDS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MDS creen que el ambiente en MDS es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDS es moderado. Cerca 100% de los empleados en MDS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MDS no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en MDS algo que pueden mejorar.

9 empleados en MDS han revisado MDS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 MDS empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MDS no están satisfechos con su remuneración total en MDS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en MDS con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MDS no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MDS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MDS creen que el ambiente en MDS es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDS es moderado. Cerca 100% de los empleados en MDS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MDS no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en MDS algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de vida

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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