Mercer Cultura de la Empresa

236 empleados en Mercer han revisado Mercer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 236 Mercer empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mercer no están muy satisfechos con su remuneración total en Mercer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 236 Participantes califican su remuneración en Mercer con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mercer están generalmente satisfechos con su equipo. 236 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Mercer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mercer creen que el ambiente en Mercer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mercer es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Mercer trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mercer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 236 empleados que participaron creen que su vista futura en Mercer es positivo.