MIDAS Cultura de la Empresa

60 empleados en MIDAS han revisado MIDAS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 60 MIDAS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MIDAS están generalmente satisfechos con su remuneración total en MIDAS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en MIDAS con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MIDAS están generalmente satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MIDAS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MIDAS creen que el ambiente en MIDAS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MIDAS es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en MIDAS trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MIDAS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en MIDAS es positivo.