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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 60

Nominale Complessiva: 520

Amministratore delegato

MIDAS Culture Company

MIDAS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di MIDAS è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Compenso

B-

Diversità

C+

Ambiente

C+

Felicità

C+

CEO di MIDAS

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

65 /100

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Let MIDAS sa che si desidera lavorare lì

Dici MIDAS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MIDAS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MIDAS

Parte inferiore

35%

MIDAS si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MIDAS

Superiore

50%

MIDAS si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

45%	Promoters
15%	Passives
40%	Detractors

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MIDAS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 60 MIDAS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MIDAS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MIDAS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MIDAS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in MIDAS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MIDAS crede l'ambiente al MIDAS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MIDAS è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a MIDAS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MIDAS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

60 dipendenti di MIDAS hanno esaminato MIDAS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 60 MIDAS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MIDAS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MIDAS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MIDAS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in MIDAS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MIDAS crede l'ambiente al MIDAS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MIDAS è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a MIDAS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MIDAS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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