Midwest Special Services Cultura de la Empresa
Cultura de Midwest Special Services
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 900 Ocean Street
Saint Paul, MN
United States of America
- Sitio web
- www.mwsservices.org/
- Fundado
- 1949
Descripción de la compañía
We provide business solutions while providing vocational training for adults with disabilities.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Chris Strong
Director of Human Resources
Chris Strong serves as the Director of Human Resources of Midwest Special Services, Inc.. Chris started at Midwest Special Services, Inc. in February of 2009. Chris currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Meghan Moore
Director of Human Resources
Meghan Moore serves as the Director of Human Resources of Midwest Special Services, Inc.. Meghan started at Midwest Special Services, Inc. in December of 2016. Meghan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Midwest Special Services Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open to listening to new ideas. Commitment to mission and vision.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Generous PTO and paid leave
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Diverse opinions willing to work together. Culture is changing for the better.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Midwest Special Services Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Midwest Special Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Midwest Special Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Midwest Special Services
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Midwest Special Services
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Midwest Special Services?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×