Midwest Special Services Culture Company
Midwest Special Services Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 900 Ocean Street
Saint Paul, MN
United States of America
- Sito web
- www.mwsservices.org/
- Fondato
- 1949
descrizione dell'azienda
We provide business solutions while providing vocational training for adults with disabilities.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Chris Strong
Director of Human Resources
Chris Strong serves as the Director of Human Resources of Midwest Special Services, Inc.. Chris started at Midwest Special Services, Inc. in February of 2009. Chris currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Meghan Moore
Director of Human Resources
Meghan Moore serves as the Director of Human Resources of Midwest Special Services, Inc.. Meghan started at Midwest Special Services, Inc. in December of 2016. Meghan currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Midwest Special Services Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Open to listening to new ideas. Commitment to mission and vision.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Generous PTO and paid leave
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Diverse opinions willing to work together. Culture is changing for the better.
Let Midwest Special Services sa che si desidera lavorare lì
Dici Midwest Special Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Midwest Special Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Midwest Special Services
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Midwest Special Services
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Midwest Special Services?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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