RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis
Mizzen+Main Empresa Reclamada
Mizzen+Main Cultura de la Empresa
Cultura de Mizzen+Main
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Dallas, TX
United States of America
- Sitio web
- mizzenandmain.com/
- Fundado
- 2012
Descripción de la compañía
American-made, moisture wicking, wrinkle-free men's dress shirts that blend class and comfort.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Kevin Lavelle
CEO / President
Kevin Lavelle serves as the CEO / President of Mizzen+Main .
Stephanie Swingle
Chief Marketing Officer
Stephanie Swingle serves as the Chief Marketing Officer of Mizzen+Main. Stephanie started at Mizzen+Main in November of 2017. Stephanie is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Rachel Oliveira
CFO
Rachel Oliveira serves as the CFO of Mizzen+Main. Rachel started at Mizzen+Main in June of 2016. Rachel is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Josh Patopoff
Chief Merchandising Officer
Josh Patopoff serves as the Chief Merchandising Officer of Mizzen+Main. Josh started at Mizzen+Main in August of 2018. Josh is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Kristin Smith
VP of Wholesale
Kristin Smith serves as the VP of Wholesale of Mizzen+Main. Kristin started at Mizzen+Main in May of 2014. Kristin is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Mirlande Martin
People and Culture
Mirlande Martin serves as the People and Culture of Mizzen+Main. Mirlande currently resides in the Austin, Texas Area.
Mizzen+Main Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Interview process seems never ending and is much longer than any other company I have worked for.
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There should be coaching, write ups if necessary and visits to stores by higher ups.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The culture is cult like and a popularity contest
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Mizzen+Main Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Mizzen+Main que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Mizzen+Main de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
65
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mizzen+Main
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mizzen+Main
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Mizzen+Main Competidores
- 1st
H&M70 / 100 - 2nd
Pacsun67 / 100 - 3rd
Ascena Retail Group59 / 100 - 4thMizzen+Main0 / 100
- 5th
Roman0 / 100
¿Conoces a alguien que trabaja en Mizzen+Main?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×