Modus Hotels Cultura de la Empresa

3 empleados en Modus Hotels han revisado Modus Hotels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Modus Hotels empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Modus Hotels están generalmente satisfechos con su remuneración total en Modus Hotels, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Modus Hotels con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Modus Hotels no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Modus Hotels son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Modus Hotels creen que el ambiente en Modus Hotels es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Modus Hotels es un poco lento.

En general, los empleados de Modus Hotels no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Modus Hotels es positivo.