Molina Healthcare Cultura de la Empresa

215 empleados en Molina Healthcare han revisado Molina Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 215 Molina Healthcare empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Molina Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Molina Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 215 Participantes califican su remuneración en Molina Healthcare con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Molina Healthcare están generalmente satisfechos con su equipo. 215 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Molina Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Molina Healthcare creen que el ambiente en Molina Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Molina Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en Molina Healthcare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Molina Healthcare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 215 empleados que participaron creen que su vista futura en Molina Healthcare es positivo.