Monroe Cultura de la Empresa

4 empleados en Monroe han revisado Monroe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Monroe empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Monroe no están satisfechos con su remuneración total en Monroe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Monroe con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Monroe no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Monroe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Monroe creen que el ambiente en Monroe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Monroe es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Monroe trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Monroe no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Monroe es positivo.