Mr. Cooper Cultura de la Empresa

222 empleados en Mr. Cooper han revisado Mr. Cooper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 222 Mr. Cooper empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mr. Cooper no están muy satisfechos con su remuneración total en Mr. Cooper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 222 Participantes califican su remuneración en Mr. Cooper con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mr. Cooper están satisfechos con su equipo. 222 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Mr. Cooper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mr. Cooper creen que el ambiente en Mr. Cooper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mr. Cooper es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Mr. Cooper trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mr. Cooper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 222 empleados que participaron creen que su vista futura en Mr. Cooper es positivo.