Mutual of America Cultura de la Empresa

49 empleados en Mutual of America han revisado Mutual of America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Mutual of America empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mutual of America no están satisfechos con su remuneración total en Mutual of America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Mutual of America con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mutual of America no están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mutual of America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mutual of America creen que el ambiente en Mutual of America es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mutual of America es burocrático. Cerca 41% de los empleados en Mutual of America trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mutual of America no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Mutual of America algo que pueden mejorar.