Mutual of America Культура компании

48 сотрудников Mutual of America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 48 сотрудников Mutual of America оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Mutual of America преимущественно недовольны компенсацией в Mutual of America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Mutual of America преимущественно недовольны своей командой. 48 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Mutual of America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Mutual of America верит, что рабочее окружение в Mutual of America отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Mutual of America бюрократичный. Примерно 41% сотрудников Mutual of America работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Mutual of America недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.